המשרד מייצג מעסיקים ועובדים כאחד בבתי הדין האזוריים לעבודה ובבית הדין הארצי לעבודה בתביעות הנובעות מיחסי עובד-מעביד, בתביעות מסחריות הנוגעות ליחסי עבודה, בתביעות נזיקיות ותביעות לשון הרע שנובעות מיחסי עובד-מעביד, בנוסף לייצוג והופעה בבית הדין האזוריים לעבודה, המשרד מעניק ייעוץ שוטף למעסיקים וחברות מסחריות, מייצג עובדים בהליכי שימוע לפני פיטורין ועוסק בניסוח הסכמי עבודה.
עורך דין אביתר כהן עוסק בתחום דיני
העבודה באופן שוטף וצבר ניסיון וידע רחבים במשפט העבודה לאורך השנים, במהלך השנים ייצג עורך דין כהן בתיקים רבים בתביעות פשוטות ומורכבות הנובעות מיחסי עובד מעביד.
סעיף 24 לחוק בית הדין לעבודה קובע
באיזה מקרים בית הדין לעבודה ידון בסכסוך ובאילו מקרים התביעה תידון בבתי המשפט האזרחיים. בהקשר זה יצוין, שכאשר צד לסכסוך טוען שהסמכות לדון בתיק נתונה לבית הדין לעבודה, ההכרעה בשאלה האם הסמכות שייכת לבית הדין האזורי לעבודה או לבתי המשפט האזרחיים, נתונה לבית הדין האזורי לעבודה.
המשרד מייצג מעסיקים ועובדים כאחד בבתי הדין האזוריים לעבודה ובבית הדין הארצי לעבודה בתובענות מגוונות:
פיטורי עובדת בהריון והפליה בעבודה
מחמת הריון או טיפולי פוריות– המשרד מייצג תובעים ונתבעים כאחד בתביעות של עובדות בהריון שפוטרו
בעת חופשת לידה או בתקופת הגבלת הפיטורין בתביעות כספיות לתשלום שכר העבודה של
העובדת, ובתביעות שעוסקות בפיצוי בגין הפליה בעבודה ופיטורין מפאת הריון העובדת.
תביעות לשון הרע בין עובד למעביד–
המשרד מייצג תובעים ונתבעים כאחד בתביעות לשון הרע שבין עובד למעסיק בבתי הדין לעבודה. למשל: מעסיק שמפטר עובד ולאחר מכן פועל כדי לפגוע בעובד בפרסומי לשון הרע ובהכפשת שמו בפני עובדים אחרים או מוציא את דיבתו של העובד במקום העבודה החדש.
תביעות בגין עוולות מסחריות ותניות אי תחרות– המשרד
מייצג בתביעות שעילתן עוולות מסחריות שעניינן בין היתר, עובד שגזל ממעסיקו סודות מסחריים ומשתמש בהם ללא הסכמה, מכר אותם, העתיק אותם. כמו כן, המשרד מייצג מעסיקים ועובדים כאחד בתביעות שעניינן בהסכמי עבודה ובתניות המגבילות את העובד מלהתחרות במעסיק ולעסוק באותו תחום או מגבילות את העובד מלהתחרות במעסיק לתקופה ארוכה.
תביעות לתשלום שכר עבודה וזכויות סוציאליות–
המשרד מייצג תובעים ונתבעים כאחד בתביעות כספיות מכוח חוקי המגן לתשלום שכר עבודה, הלנת שכר, פיצויי פיטורין וזכויות סוציאליות. כמו כן, המשרד מייצג עובדים בהליכי שימוע לפני פיטורין ומלווה עובדים בשימועים במקום העבודה.
בקשות לסעדים זמניים–
המשרד מייצג מעסיקים ועובדים בבקשות לסעדים זמניים דחופים, בין היתר בבקשות לצווי מניעה בתביעות מסחריות, בצווי מניעה למניעת פיטורים של עובד, בבקשות לצווי עשה להשבת עובד למקום עבודתו.
לקבלת ייעוץ משפטי בנושא דיני עבודה השאירו
פרטים בדוא"ל: [email protected] או צרו קשר – 072-393-9422
